„Ölteren Ingenieuren muss Weiterbildung möglich sein“

 In Energiemarkt-Nachrichten

. Demografischer Wandel: Der Fachkräftemangel setzt die Unternehmen unter Druck. Neue Lösungen müssen her. Die beiden Unternehmensberater Alexander Hufnagl und Ehrhard Flato sehen in der Förderung älterer Mitarbeiter einen wichtigen Eckpfeiler neuer Strategien. „Ein Umdenken ist gerade in Klein- und mittelständischen Unternehmen wichtig“, mahnen sie.

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