Geld allein hält keinen Leistungsträger

 In Energiemarkt-Nachrichten

. Personalmanagement: Verzweifelt raufen sich Personaler die Haare: Woran liegt es nur, wenn Talente und anerkannte Leistungsträger Knall auf Fall kündigen? Zu viel auf dem Schreibtisch, zu wenig auf dem Gehaltskonto? Weit daneben: Vier von fünf High Potentials wechseln aus persönlicher Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber. Das Festhalten der Besten fordert deshalb den Chef persönlich.

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