"Kultur des Misstrauens raubt Motivation"

 In Energiemarkt-Nachrichten

. Management: Flache Hierarchien, Teamgeist: Allzu oft stecke dahinter nicht mehr als Schönfärberei. Stattdessen dominiere das System von Zuckerbrot und Peitsche, in dem Mitarbeiter unter dem Generalverdacht der Leistungsverweigerung stehen, meint der Wirtschaftswissenschaftler und Glücksforscher Mathias Binswanger. Nur langsam sickere die Erkenntnis durch, dass eine Vertrauenskultur zielführender ist.

Recent Posts

Start typing and press Enter to search

Zur Werkzeugleiste springen